Selbst steuern ist besser als getrieben werden.

Restrukturierungen im Personalbereich sind kritisch und werden meist als Krisen erlebt. Oft geht es um das Überleben des Unternehmens. Oft geht es um zukunftssichernde Maßnahmen z.B. im Zuge eines Umbaus von Kompetenzfeldern in Unternehmen, die antizipativ auf geänderte Rahmenbedingungen reagieren.

 

Entlassungen und Stellenänderungen bedeuten schmerzhafte Einschnitte für die Mitarbeiter und erschüttern ihr Vertrauen. Ihre Einsatzfähigkeit und ihre Identifikation sind in diesen Situationen gefährdet.

 

Führungskräfte haben unter solchen Umständen eine fordernde Aufgabe. Sie müssen die Mitarbeiter vom eingeschlagenen Weg überzeugen und Wertschätzung vermitteln.

 

EQUWIN coacht Führungskräfte und vermittelt Stressresistenz, Klarheit über das Ziel, Mut, Empathie und Authentizität.